Oldalunkon cookie-kat használunk a felhasználói élmény javítása érdekében. Weboldalunk használatával elfogadod a cookie-politikánkat.

 


BIOPONT KFT.

Diószegi út 37.B épület 2. em
1113 Budapest
Magyarország


Társadalmi fenntarthatóság

Etikus működés

A Weleda felelősséggel tartozik a helyért, ahol dolgozunk, és az emberekért, akik érintettek a termelési folyamatban. A társadalmi felelősségvállalásra való törekvés pozitív hatással van a fejlődésre mind az üzlet, mind a társadalom tekintetében. Társadalom-orientált vállalatként nagy hangsúlyt fektetünk a biztonságra, az egyéni fejlődésre és az általános egészségre legyen szó munkavállalókról, szállítókról, vagy partnerekről.

Közösségek, partnerek, részvényesek

 

A Weleda számos országban jó kapcsolatot ápol a közösségekkel és a helyi intézményekkel. A helyi partnerekkel együtt dolgozva rendszeres képzést és méltányos fizetést biztosítunk a munkavállalók számára. Ezen együttműködési szövetségek egyik tagja a marokkói gyártó, akitől magas minőségű argán-olajunkat szerezzük bea gránátalma ápoló termékeinkhez, vagy a mexikói családi vállalkozás, akik a szezámolajat biztosítják számunkra. Annak érdekében, hogy felvegyük a tempót a folyamatosan változó feltételekkel az ellátási láncban, igyekszünk ápolni kapcsolatainkat a beszállítókkal és a részvényesekkel is.

Szakmai fejlődés és munka-magánélet egyensúly

Two wooden benches in a wild garden

A társadalmi fenntarthatóság a Weleda számára az alkalmazottak iránti felelősségvállalást is jelenti. A Weleda egy olyan hely, ahol a szakmai előrelépés feladatmegosztáson nyugszik. A vezetők szociális kompetenciái között létfontosságú a hangjuk, a kommunikáció, amely megalapozza a szakmai együttműködést. A „Managemant in Focus” programot 2013-ban indítottuk el, azzal a céllal, hogy a kötelező elvárások mellett a vezetők támogassák is a munkavállalókat -ezt a programot 2016-ig minden vezetőnk elvégezte.

 

A Weleda nagy hangsúlyt fektet arra, hogy minden alkalmazottjának lehetősége nyíljon az egyéni fejlődésre. Annak érdekében, hogy a munka és a magánélet között egyensúlyt teremtsünk, számos támogató szolgáltatást nyújtunk, beleértve például a Franciaországban és Németországban a vállalat által működtetett napközit.

 

Trainee at Weleda

Új tehetségek ápolása

A szakmunkástanulók és fiatal tehetségek támogatása nagyon fontos a Weleda számára. A fiatalok sokat profitálhatnak az egyetemekkel és szakmai képzésekkel való együttműködésből. A programokra jelentkezők közös kirándulásokon, nemzetközi képzéseken, vagy akár antropozofikus workshop-okon is részt vehetnek.

 

Németországban már 2013 óta működik egy „junior vállalat”, amelyben szakmunkástanulók dolgoznak, hogy megismerhessék a cégalapítás és az első termékek gyártásának minden folyamatát. Már ki is fejlesztettek egy szappant, amely Németországban értékesítésre is került.